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物化探隊有限公司召開二屆五次職工代表大會
發(fā)布時間：2018-03-13 點擊量：1331 分享到：
大會現場
王新坪同志作工作報告
2017年度先進集體代表領獎
2017年“四星”黨支部領獎
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2017年度優(yōu)秀員工獲得者領獎
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? ? 王新坪同志在回顧2017年工作時指出：2017年全體干部砥礪奮進，在危機中求生存、在困難中謀發(fā)展，順利完成集團公司下達的目標任務。隨后從積極推進企業(yè)內部改革、有效推進方法技術轉型、安全生產形勢運行平穩(wěn)、企業(yè)黨建工作全面加強、黨風廉政建設工作扎實推進、企業(yè)文化體系初步建成并逐步完善、不斷探索企業(yè)新的機制等十一個方面，對2017年度生產經營管理、黨建及精神文明、企業(yè)文化等各方面進行了全面總結，同時指出了存在的問題和不足。??
? ? 在安排部署2018年工作時，王新坪同志對內部環(huán)境和外部環(huán)境帶來的困難和挑戰(zhàn)作了詳盡分析，強調指出，2018年總體思路是：深入貫徹黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照省委、省政府和集團公司的各項決策部署，確定新定位、落實新要求、探索新管理、聚焦新發(fā)展，統(tǒng)一思想，凝心聚力，全力以赴，實現發(fā)展目標?？傮w要求是：一是落實新目標。按照集團公司“綠色地礦、百億地礦、幸福地礦”目標和新“三大戰(zhàn)略”布局要求，實現收入4000萬元，總利潤350萬元。二是確定新定位。確 定“低端技術供應商”的產業(yè)定位，確定“跟著國家戰(zhàn)略走”的發(fā)展定位，確定“市場占有率＋新型經營機制＋邊緣復合型人才＋可驗證成果品質”的管理定位，確定以“崇隊、創(chuàng)新”為核心理念，以“真誠如歌天地遠，山高萬仞人為峰”的企業(yè)行為和員工行為準則，不斷完善和豐富企業(yè)新文化。三是落實新要求。落實創(chuàng)新物探方法技術應用新領域的“創(chuàng)新物探”，落實以工匠精神做好每一個項目的“匠心物探”，落實以可驗證的成果提升物化探品牌的“成果物探”。四是探索新管理。強化制度建設和執(zhí)行、進一步發(fā)揮“模塊化管理”、加強財務管理和審計監(jiān)督管理、加強安全生產與保密工作、強化風險控制。五是聚焦新發(fā)展。面對傳行業(yè)新挑戰(zhàn)，主動調整地質找礦方向，尋找“急優(yōu)希特”礦產。工作重心向基礎物探、水工環(huán)物探、城市地質和農業(yè)地質方面轉移。加強業(yè)務領域新引領，緊扣“綠色地質”、“大生態(tài)”，加強民生地質工作，做強地災監(jiān)測及預警工作，為集團公司地災工作提供技術支撐；并做好工程物探在水利、交通、農業(yè)等方面的拓展。加強城市地下空間、地熱能開發(fā)利用等方面發(fā)揮自身優(yōu)勢，形成品牌效應。建立市場新格局，依靠陜西自貿區(qū)、關中平原城市群等國家大建設，尋求新的經濟增長點；成立環(huán)境工程公司，探索物化探技術在環(huán)保領域的應用；依托自身資質和專業(yè)優(yōu)勢，在相關領域拓展新業(yè)務，向市場的廣度和深度拓展。在陜北煤炭勘查市場尋找新的突破點。探索物探工作新技術、新服務、新領域、新市場。進一步完善非礦產地質物探技術自我體系，鑄造陜西物化探行業(yè)領域知名企業(yè)品牌。六是提升黨建工作、企業(yè)文化建設新高度。加強基層黨建工作的探索與實踐，繼續(xù)開展“四我”主題活動，把黨支部、黨小組建設繼續(xù)向生產一線延伸，找準基層黨組織服務生產經營、凝聚黨員職工的著力點，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用；加強黨委自身建設、深化黨風廉政建設和反腐敗工作；深化企業(yè)文化建設，提升核心競爭力，把物化探隊改革發(fā)展推向新高度。七是講政治、謀發(fā)展、抓落實。講政治，堅決維護以習近平為核心的黨中央權威，一心一意跟黨走。謀發(fā)展，要以“綠色地礦、百億地礦、幸福地礦”為目標，謀劃物化探隊的發(fā)展。抓落實關鍵在人，特別是抓好單位和部門“一把手”；抓落實重在見效，必須出實招、求實效；抓落實要有時間節(jié)點，緊盯任務目標、緊扣時間節(jié)點，采取有效措施有計劃地推進。抓落實要提振精神，發(fā)揚“革命理想高于天，不怕犧牲，排除萬難去奪取勝利”的長征精神，發(fā)揚“解放思想，實事求是，自力更生，艱苦奮斗”的延安精神，發(fā)揚“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能忍耐” 的地礦精神，大好時代之卷，但其時代職責，開創(chuàng)物化探隊光明的未來。
? ? 會上，王新坪同志與班子各成員，班子各成員與各分管實體、部門之間，層層簽訂了2018年度生產經營目標責任書、黨風廉政建設責任書和安全生產責任書；機關各部門負責人與各實體負責人簽訂了2018年度對接服務方案；各實體負責人、機關各部門負責人在分組討論會上分別進行了述職述廉；會議審議并通過了《陜西地礦物化探隊有限公司經濟責任制暫行辦法》；會議對隊級領導班子、6名班子成員及20名中層正職領導干部2017年度工作進行了民主測評；?? 大會表彰獎勵了2017年度做出優(yōu)異成績的先進集體、優(yōu)秀員工及“四星級”黨支部。會議進行了分組討論，大家積極建言獻策，提出了一系列提案和意見建議。
? ? 大會號召，全隊黨員干部職工要腳踏實地，變壓力為動力，切實把思想和行動統(tǒng)一到物化探隊有限公司發(fā)展轉型上來，團結一致，扎實工作，迎難而上，為實現“三個地礦”的最終目標不懈努力！
? ? 隊級領導、職工代表、列席代表及受表彰的先進個人共80余人參加了會議。
